2019年，是佛山巴斯特“抓標(biāo)準(zhǔn)、促研發(fā)”的開局之年，面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，公司全體員工搶抓機(jī)遇，迎難而上，主動(dòng)變革。2019年公司搬遷，擴(kuò)大了公司規(guī)模，提升了品牌形象，為今后的發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

總結(jié)大會(huì)于2019年1月9日下午13：30在公司辦公大樓五樓會(huì)議室召開，各部門經(jīng)理、中層管理人員及公司各委員會(huì)負(fù)責(zé)人向公司總經(jīng)理及全體員工進(jìn)行了匯報(bào)總結(jié)。

1. 各部門經(jīng)理述職報(bào)告

會(huì)上，公司總工程師、總經(jīng)理助理、銷售總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、售后調(diào)試經(jīng)理、工程部經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理先后上臺(tái)，對(duì)2019年的工作成績(jī)及不足之處做了總結(jié)發(fā)言，并根據(jù)公司新一年的發(fā)展戰(zhàn)略方向制定了工作目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃。

2019年，在下沉經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的大環(huán)境中，公司仍然保持穩(wěn)中向上的發(fā)展態(tài)勢(shì)，公司品牌宣傳及影響力也在逐步提升，同時(shí)還收獲了大批業(yè)界新老客戶的褒獎(jiǎng)。2020年，公司仍將繼續(xù)加大研發(fā)投入，做好新老客戶關(guān)系維系，做好人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)，加強(qiáng)各部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和學(xué)習(xí)，為實(shí)現(xiàn)公司整體目標(biāo)作做努力。

2. 中層管理人員總結(jié)匯報(bào)

生產(chǎn)部主管、倉庫主管、質(zhì)檢部主管、采購部主管先后進(jìn)行了工作總結(jié)匯報(bào)。作為各部門中層管理人員，是貫徹執(zhí)行公司高層管理制定的公司制度、流程、規(guī)范和重大決策，監(jiān)督和協(xié)調(diào)基層管理人員的工作落實(shí)到位最重要的紐帶與保障。